01

Personal sanitario

40-60 % · más alto en UCI / urgencias

Médicos, enfermeros, paramédicos, auxiliares. El sector con mayor incidencia clínica histórica. Exposición continua a sufrimiento + jornadas extensas + sobrecarga administrativa + reconocimiento insuficiente. La pandemia magnificó un problema preexistente.

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Docentes

35-50 % · "síndrome del docente quemado"

Profesores de básica, media, universitarios. Educar es uno de los trabajos emocionalmente más exigentes del país. Carga administrativa creciente, violencia escolar, salarios estancados. La UNESCO lo cataloga como crisis estructural del sector.

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Call centers y BPO

50-70 % · rotación 40-70 % anual

Colombia es 5° BPO del mundo, 350K+ empleados. Control extremo del trabajo, métricas por minuto, clientes hostiles, turnos rotativos. Una operación de 1.000 agentes pierde $1.500-2.500M COP/año en costos ocultos de rotación.

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Sector financiero

35-55 % · picos en áreas comerciales

Banca, fintech, seguros, banca de inversión. Metas trimestrales agresivas, cultura always-on, responsabilidad por decisiones de alto impacto. Bogotá concentra el grueso del sector con sus condiciones particulares de presión y desplazamiento.

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Tech y startups

45-55 % · founders 50-70 %

Founders, devs, PM, growth, operaciones. Hustle culture, ambigüedad de roles, scale-up sin red, presión de runway. Los founders cargan particularmente con la soledad estructural del cargo. El sector premia agotarse como virtud.

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Mid-management

40-60 % · soledad estructural alta

Gerentes, jefes de área, coordinadores, líderes técnicos. El "sándwich" del management: presión arriba, equipo abajo, soledad en el medio. La posición con mayor presión por unidad de poder real. 8 de cada 10 no tiene a quién contarle cómo está realmente.

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Madres trabajadoras

65-75 % · sub-diagnosticado

El perfil con mayor incidencia documentada en LATAM y el menos diagnosticado formalmente. Triple jornada: trabajo remunerado + cuidado familiar + carga mental invisible. Normalización cultural del agotamiento materno como precio del privilegio.

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