Diagnóstico de riesgo psicosocial digitalizado, programas de bienestar sostenibles y tablero ejecutivo con IA. Cumples la Resolución 2646 sin esfuerzo y obtienes inteligencia estratégica real para tu organización.
Eso es lo que dicen los datos cruzados de Buk 2025 y OMS para Colombia: el 13 % de los empleados sufre burnout frecuente, y la rotación asociada al agotamiento alcanza hasta el 32 % en sectores críticos. Sumando rotación (0.5-2x salario anual por empleado perdido), ausentismo y riesgo legal, el costo puede superar los $500 millones COP anuales en empresas medianas.
Reúne en un solo lugar lo que hoy tienes disperso entre consultoras, hojas de Excel y proveedores aislados.
Cuestionarios validados por la U. Javeriana, aplicados 100 % online, con análisis automático por área y cargo. Cumple Res. 2646 y Decreto 0728 de 2025.
Métricas en tiempo real: ausentismo, rotación, niveles de riesgo, utilización del programa. Reportes listos para junta directiva.
Acompañamiento individual confidencial (EAP), sesiones grupales, formación de líderes y biblioteca de recursos.
Nuestro modelo de IA detecta patrones de riesgo emergentes entre evaluaciones formales — intervienes antes de la crisis, no después.
Informes auditables, trazabilidad completa, formato compatible con SG-SST. Las inspecciones del MinTrabajo dejan de ser un dolor.
Psicólogos colombianos colegiados detrás de cada caso. La tecnología potencia; el cuidado lo sostiene una persona.
Kickoff con tu equipo, mapeo de áreas, definición de KPIs y configuración de la plataforma. Sin requisitos técnicos para tu lado: nosotros nos encargamos de todo.
Tus colaboradores responden los cuestionarios online en 25-35 minutos. Hacemos seguimiento de cobertura y aseguramos el mínimo estadísticamente representativo por área.
Entregamos el informe ejecutivo, la radiografía por área y un plan de intervención priorizado. Sesión de devolución con tu comité directivo.
Activación del programa de bienestar, sesiones individuales, formación de líderes y monitoreo continuo en el tablero. Revisiones trimestrales con tu equipo.
| Característica | Consultora SST tradicional | Plataforma de bienestar genérica | Zero Burnout |
|---|---|---|---|
| Aplicación de Batería Psicosocial | Sí (presencial, papel) | No | Sí (digital, IA) |
| Tablero en tiempo real | No | Parcial | Sí, ejecutivo |
| Señales tempranas con IA | No | No | Sí |
| Sesiones clínicas reales | Sí | No (chatbots) | Sí |
| Cumplimiento SG-SST documentado | Sí | No | Sí |
| Tiempo de implementación | 8-12 semanas | 2-4 semanas | 4 semanas |
| Costo por colaborador / año | $$ ~$$$ | $ ~ $$ | $$ |
Banca, fintech, fiduciarias. Sectores con metas agresivas y jornadas extendidas.
Clínicas, hospitales y EPS. Equipos clínicos con riesgo conocido de burnout.
Ritmo de scale-up, ambigüedad de roles, cultura de "hustle".
Alta rotación, metas por hora, contacto intensivo con clientes.
Burocracia, sobrecarga administrativa, inestabilidad contractual.
Docentes y administrativos con cargas emocionales sostenidas.
El primer informe nos sorprendió: no era un PDF de 80 páginas, era un mapa accionable. Por primera vez teníamos claridad sobre qué áreas necesitaban qué tipo de intervención.
Ahorramos meses de trabajo administrativo en el SG-SST. Lo que antes tomaba un trimestre de consultoría, hoy lo manejamos desde el tablero y con sesiones de seguimiento mensuales.
Los líderes de equipo cambiaron su forma de conversar con sus colaboradores. La formación no fue una charla más: fueron herramientas que estamos aplicando todos los días.
Cotización personalizada con base en número de colaboradores, sedes y alcance del programa. Todos los planes incluyen cumplimiento Res. 2646.
En 45 minutos te mostramos la plataforma con datos reales (anonimizados), revisamos tu contexto y te entregamos una hoja de ruta clara. Si después decides no avanzar, te queda el diagnóstico de necesidad. Sin letra pequeña.
Una demo de 45 minutos con datos reales. Sin compromiso, sin guion comercial.
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