Por qué existimos
Trabajamos en consulta clínica y en empresas durante años antes de fundar Zero Burnout. En ese tiempo vimos el mismo patrón repetirse en industrias muy distintas: profesionales valiosos quemándose en silencio mientras sus organizaciones invertían en beneficios visibles —pizza day, ping pong, charlas motivacionales— y dejaban sin tocar las causas estructurales del agotamiento.
También vimos algo más incómodo: muchos programas de bienestar laboral en Colombia funcionan como trámite. Se cumple la Resolución 2646 para evitar sanciones, pero los datos del diagnóstico se guardan en un archivo PDF que nadie vuelve a abrir. La salud mental queda como casilla marcada, no como práctica real.
Zero Burnout nace para hacer otra cosa: convertir el cumplimiento normativo en inteligencia estratégica, y la atención clínica en un sistema sostenible, no en sesiones aisladas.
Lo que creemos
01 · Propósito
Reducir el agotamiento. Acompañar a personas y equipos para que la salud mental deje de ser una emergencia y se convierta en una práctica cotidiana.
02 · Visión
Una cultura sin desgaste. Imaginamos espacios laborales y personales donde el cuidado mental sea infraestructura, no privilegio. Donde "estoy bien" sea una verdad, no una respuesta automática.
03 · Valores
Honestidad serena. Decimos las cosas como son, pero nunca con prisa ni con dureza. La marca habla bajito porque tiene algo importante que decir.